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　　4月29日，黨工委委員、紀檢監察工委書記吳光艷調研高新集團，集團公司班子成員參加座談會議。

　　吳光艷聽取了高新集團發展歷程、業務概況、集團黨委及紀委工作開展情況的匯報，詳細詢問了解了“四小四大”突出問題專項整治工作的推進情況。

　　吳光艷指出，要以“四小四大”突出問題專項整治工作為契機，加強對年輕干部違紀違法、腐敗低齡化問題的關注，防微杜漸，防治腐敗萌芽。她就高新集團黨風廉政和紀檢監察工作提出四點要求：一要充分發揮黨風廉政建設“兩個責任”協同貫通作用，精準把握紀委“監督的再監督”職能，耕好“責任田”，形成有力震懾；二要完善制度體系，有效堵塞漏洞。廉政風險點排查要緊盯一線崗位，更細更深入。既定制度要嚴格執行，嚴肅問責，執行有度，落地有聲，不能讓制度成為“稻草人”、“紙老虎”；三要加強日常監督管理，前移教育關口，劃清紀律紅線，筑牢思想防線，預防“微腐敗”，嚴防“破窗效應”；四要緊盯“四小四大”問題，對年輕干部要嚴管與厚愛并重，及時關注和高度重視苗頭性傾向性問題，引導年輕干部正確對待權力，嚴守法紀規矩，避免出現貪腐“35歲現象”“剛踏上仕途，就走入歧途”，鍛造一支信念堅定、勇于擔當、善于作為的精干隊伍，為高新區建設世界一流高科技園區貢獻國企力量。