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      吳光艷調研高新集團

      發布時間:2022.05.05 作者:朱瑞 來源:人力資源部

        4月29日,黨工委委員、紀檢監察工委書記吳光艷調研高新集團,集團公司班子成員參加座談會議。

        吳光艷聽取了高新集團發展歷程、業務概況、集團黨委及紀委工作開展情況的匯報,詳細詢問了解了“四小四大”突出問題專項整治工作的推進情況。

        吳光艷指出,要以“四小四大”突出問題專項整治工作為契機,加強對年輕干部違紀違法、腐敗低齡化問題的關注,防微杜漸,防治腐敗萌芽。她就高新集團黨風廉政和紀檢監察工作提出四點要求:一要充分發揮黨風廉政建設“兩個責任”協同貫通作用,精準把握紀委“監督的再監督”職能,耕好“責任田”,形成有力震懾;二要完善制度體系,有效堵塞漏洞。廉政風險點排查要緊盯一線崗位,更細更深入。既定制度要嚴格執行,嚴肅問責,執行有度,落地有聲,不能讓制度成為“稻草人”、“紙老虎”;三要加強日常監督管理,前移教育關口,劃清紀律紅線,筑牢思想防線,預防“微腐敗”,嚴防“破窗效應”;四要緊盯“四小四大”問題,對年輕干部要嚴管與厚愛并重,及時關注和高度重視苗頭性傾向性問題,引導年輕干部正確對待權力,嚴守法紀規矩,避免出現貪腐“35歲現象”“剛踏上仕途,就走入歧途”,鍛造一支信念堅定、勇于擔當、善于作為的精干隊伍,為高新區建設世界一流高科技園區貢獻國企力量。

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